我院护理部开展第二期新护士OSCE站点式考核

为提高低年资护理人员的临床综合能力，4月7—9日，必发9988集团对临床N0晋级N1层级护士进行了OSCE站点式考核，这是我院第二次对临床护士进行OSCE模式考核，共有33位护理人员参加。护理部对此次考核非常重视，做了大量准备工作：认真修订站点案例和评分量表并经技能考核小组召开会议通过；提前半个月通知考生，让大家有充分的时间复习备考；考核组组长范秀球为考官讲解考核要求，总带教老师吴爱莲对标准化病人进行培训；考试当日给考官发放评分标准，考生随机抽取考试顺序，在获取案例后集中候场准备，保证公平公正。

此次OSCE考核分为三个站点，要求考生在规定时间内依次通过各个考站完成考核，各站点均采用标准化病人(SP)，由经过前期培训的护理人员担任。考核内容涉及患者入院病史采集、技能操作、临床应对能力、病情观察、口头医嘱正确处理流程、跌倒不良事件处理流程、健康教育等，通过预设一些障碍、问题和情境，对考生的应变能力及人文关怀理念进行评审。

护理部主任胡晓英说，此次考核真实反映了低年资护士的临床业务水平，为今后如何提升护理人员综合能力提供了依据，并对将来护理培训方向和重点进行了分析。尝试使用OSCE考核模式是我院护理培训改革的新起点，通过在模拟场景下为护理人员提供一个“容许犯错”的安全学习机会，科学规范，效果明显，对进一步提高护理培训质量发挥了积极作用。